到了公司，集团下分公司的老总都已经到了，看到林琢玉进来，纷纷恭敬地打招呼：“总裁。”
林琢玉点了点头，目光投向何文卓，这个年轻的小伙子才刚刚毕业没几年，大学时就开始创业，立志要做全世界性价比最高的手机。林琢玉也是仗着有原主的记忆，知道这家公司以后会发展的很好，果断全资收购。
林琢玉直击重点地问：“文卓，我看你把市场做得火热，产量跟不上你怎么解决？”
何文卓道：“我这边还在想方案，希望总部能给到一些支持。”
林琢玉道：“你派个人下到生产车间，把整个手机的生产制造过程拍下来给我，我看过之后再说。”
何文卓道：“好的，我马上安排。”他低头发了个信息。
那边办事速度很快，会议结束的时候，工厂那边的视频已经传了过来。
何文卓跟着林琢玉进了办公室，等她落了座，把手机递了过去。
林琢玉足足看了十几分钟，才把手机还给何文卓，开口：“智能化程度还可以，但是机器人打磨除屑那一步，你回去看看能不能安装个感应系统，我看那一步废品率比较高，是因为除屑不彻底造成的。另外机器人无法替代的人工那一块，每隔两个小时把工厂灯光亮度调整一下。”
何文卓道了一声：“是。”心里却道，给机器人装感应系统他倒是能理解，的确能大大降低废品率，可是调整灯光是个什么用意？
林琢玉看了他一眼，也不管他有没有疑虑，挥了挥手：“就按我说的去做吧。另外我会让财务给你放款，多增加一条生产线。”
“好的。”
一个月之后，何文卓拿到产量报告，产量明显增加了。
部门经理笑着道：“别说总裁那一套还真管用，自从调整了车间灯光，工人们的积极性明显提高了，可见灯光亮度的确影响工作效率。”
何文卓却忽地笑了一下，他好歹也是一流学府出来的高材生，在同龄人中也曾是天才般的存在，却直到现在才明白了总裁的意图。
他开口问：“你是不是还特地去网上查了资料？”
部门经理道：“是啊，专家说灯光的确影响工作效率。”
何文卓问：“专家是不是说每次把车间的灯光调整一下，工人的效率就高了？”
部门经理点头。
何卓文一笑：“工人的工作效率的确是高了，但不是因为灯光影响了效率，是因为工人以为有人在监视他们。”
部门经理：“……”
这特么是谁想出来的？
何卓文转头问：“新的生产线怎么样了？”
部门经理：“下个月可以落成。”
林琢玉最近一直在考虑一个问题，林氏已经是世界一流的企业，可不管是手机产业还是林氏旗下的其他产业，都面临着一些技术瓶颈。这些技术问题，不光是林氏需要解决的问题，也是国家发展甚至人类发展需要解决的问题。
而正当林琢玉想着怎么解决这一问题时，就收到了一个爆炸性的新闻，顾氏集团宣布成立“科学研究院”，并且引入了10位全球科技大拿担任学术咨询委员会成员。