可以说，为了达到自己的目的，使用一些阳谋手段是可行的。
这种阳谋手段在争取员工对单位的认同感上特别有效，李赟发现，现在的很多用人单位，不管是工厂还是公司，都没真正把员工的利益放在心上。
一些管理者经常抱怨，不好管理，其实他们没真正从工人的角度上去了解工人为什么会那么难管理。
这个和老板绝对有关系，如果老板不是从业务上去想着法的赚钱，而是从工人身上打主意，那早晚一天玩完。
幸好，集团在李赟的影响下，不管是冯瑶姐还是各个下属企业的老总，都没有这个想法。现在又出了一个牛云，他为了能达到自己的理想，根本就不是太看重盈利多几个点，就想他本人说的一句话：我挣再多的钱，我自己也花不了多少，我何苦还要去计较那些钱的多少呢？
不得不说牛云就是狂傲，在集团里，他私人的钱并不是比别人多，但是他的眼里看的不是钱，是理想，是目标，他愿意为了实现自己的目标，能舍弃自己的利益，团结多部分人，共同努力来实现目标。
他现在的副手就是靠他的远大理想忽悠来的，人家在m国已经一个年薪过百万的ceo，但是让他忽悠来了，他给不起人家的年薪，给的股份，所以也是网络公司目前第三大股东。
这个股东的价值，以前在集团没入股之前，那个价值真的就是个估计，没有实际的衡量价值。
但是集团入股后，按照影响力，当时是给按照10个亿给估的价值，集团用自己的声誉影响力和渠道在加上2亿的现金，拿到了51%的股份。
所以当时牛云的副手在集团入股后，他是瞬时成为了亿万富翁，完全超出了牛云对他的承诺。
现在牛云为什么跟李赟提出借钱说利息的事，这个在很多创业公司可以看到，因为筹集资金发展时，往往因为大股东有钱，不断的注资摊薄小股东的股权，最后导致把创始人踢出局。
对于牛云这样有着远大目标的人，公司是他实现目标的工具，要是把他给踢出局了，那比杀了他还难受。
虽然当时给了他管理权的权利，但是你要是自己没有股份，到时你是怎么也招架不住大股东的幺蛾子。
他这也就摊上了李赟，没那份歪心思。
所以现在，李赟让他更安心，直接提出免费借，利息也不要。
李赟的兴趣不再这网络公司上，他只是利用这网络公司为农场服务。
所以投资了牛云的网络公司，一是为了自己方便，二就是借着网络公司多给自己赚钱多好。
有李赟这样的大股东，牛云也能安心的实施他的网上王国的梦想。
所以说有李赟这样的大股东，是牛云的福气，这也是为什么，这次来临安，牛云这么卖力的招待李赟的原因。
人没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，一切皆有因。
中午，等着鑫瑜办完了房屋的交接手续，留在牛云这里吃了一顿他们的食堂。
不得不说，因为网络公司里的人才最低也得是个本科，算的上高级人才了，这里的食堂的饭菜偏向年轻人，不但有正常的荤素菜，还有饭后甜点和水果，饮料区除了茶之外，还有咖啡。食堂搞得要比大多数的单位好，在这方面，牛云舍得下本钱，他的这个观点和李赟是很像，差别就是农场的食堂的原材料都是自己出产的，看上去去没花钱，但是要是按照市场价来算，食堂的饭，在国内自己说第二，估计没人能说自己是第一。
网络公司的食材原材料是从当地市场上来的，虽然也很丰盛，到是按照价格那是比不上农场的。
李赟挑了几个自己觉得还行的菜，能吃的下去，大师傅的手艺不错。但是可以尝出和农场菜的区别。
当然这里也有农场的产品，羊肉、牛肉和牛奶，都是农场出产的，这几种产品在内地的市场上，价格绝对有竞争力，这也是网络公司食堂采用的原因。
主要是农场的羊肉，对于一些觉得本地羊肉膻的员工，他们都能吃。
就因为这个羊肉，有不少网络公司的员工，把自己的旅游第一目的地，定为农场。愿望就是去农场的食堂尝尝，全部采用了农场原食材是什么味道。
别看网络公司的员工算的上是高精尖的人才，但是对于自己公司的大股东是一家做农业的，并没有表示出土洋不能结和的意思，从他们话里的意思还能听出，愿意归属于集团。
李赟在饭桌上和几位员工聊了聊，那就是他们觉得集团是做农业的，并且现在做的还这么成功，最主要的是农场有那么多的地，让他们踏实，不慌。
这样看来，还是老土给了他们安心。
看样在人的内心处真的是：‘囤里有粮，心里不慌。
就跟妈妈嘴头上老提的话，家里的粮囤怎么也得准备个几千斤粮食，万一来了荒年还能扛过一年去。
妈妈是因为小的时候经过灾年，有记到骨子里的痕迹。
但是现在的这些年轻人，也有这样的观点，让李赟是大吃一惊。
这应该就是人的一种本性，吃是第一要素，保证了吃，就有了本钱可以干别的。
不是每个人都忘了本，刚从泥地里拔腿出来，泥巴还没洗干净，回过头来就看不起还在泥土里的农民。
通过中午和一些网络公司员工的聊天，李赟发现自己以前的看法还是太局限来了，总是认为现在的年轻人是独生子女，有娇惯的毛病，都是些四肢不勤的家伙。
但是这次聊天改变了李赟的看法，现在的这一茬年轻人更有想法，更有理想和抱负，他们话里话外，对牛云很崇敬，对于能在这样一个网络公司里感到骄傲，认为他们在开辟一个新天地。
当李赟说了，集团帮助建网络产业园区，建住宅区时，本来还显老城成的员工，都忽的跳起来欢呼着，这前后的性格体现可算是让李赟开了眼。
跟自己基本都算是同龄人，为什么差别这么大呢，要是让李赟，根本就转变不了这么快，上一秒还在一本正经的聊着，接着下一秒，就能跳着欢呼。
这就是现在的年轻人，跟他们一比，李赟觉得自己一下子度过了青年时代。