亲,欢迎光临25中文网!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
25中文网 > 都市言情 > 我要做超级警察 > 第四百四十二章 MVP
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

“这第三个消息呢,就是关于我本人的。”

李组长看了眼众人,折身回到了自己的位置上,再次端起了保温杯,美滋滋的喝上了一口。

大家都跟他朝夕相处这么久了,就冲他这个动作,大家也都猜到了。

这个消息,肯定也是好消息。

“行了,您老人家就不要卖关子了,赶紧说了,什么好消息。”

立刻。

就有人开始催促了。

“第一,接下来,我会休假一周,算是给自己放个假了。”

这也是理所当然。

过年的时候,就一直是李组长跟小王轮流值班,休假是应该的。

“第二呢,就是上面研究决定,从今天开始,我在担任组长的同时,同时担任咱们二队的副队长,协助老朱,休假回来正式投入工作。”李组长略微羞涩的通报了情况。

“那简直就是双喜临门啊。”

“可以可以。”

立刻。

大家纷纷表示祝福。

“低调低调。”

李组长压了压手掌,示意大家安静:“所以呢,钟天正同志你要以最快的速度熟悉好你的工作,人员调配上面也要以最快的速度磨合好,做出合理的分配。”

“直白点来说,上面的意思就是,原本是想让你直接担任组长的,但是考虑到你年纪尚且年轻,所以才让你暂时担任副组长先熟悉一下,虽说是辅助我,但是日常工作全部由你自己去把握主持,遇到问题再来找我。”

李组长这句话的意思就很明显了。

这是要当甩手掌柜啊。

但也从侧面做出了很多说明。

李组长晋升。

钟天正也是。

前途一片大好。

“不是,您这么说我就有些为难了。”

钟天正开始以为自己只是一个强力辅助,谁知道上面这是要让自己站在C位去打输出啊,推辞道:“咱们这是不是太急躁了,我觉得我还需要磨练磨练。”

“行了,再磨叽大嘴巴子伺候。”

李组长鸡皮白脸的呵斥了一声:“我觉得你可以那你就是可以,别废话了。”语气中不容拒绝。

这倒也不是李组长太高看钟天正了。

钟天正自从在李组长手下工作开始,参与侦办的案件也有很多件了,而且都是充当着主力的角色,也从来没有让大家失望过。

现在让他担任组长,工作内容上其实没有什么多大的改变,只不过是多了一些人员调配上的工作,如果安排的好,那么侦查起案子来,自己直接掌控人手进行安排,那么办事效率也会得到极大的提高,破案速度也会越发的迅速。

实践验证。

尤其是前几次的案件中。

李组长特地放权给钟天正,让其他同志对他进行配合,实施下来确实也没有出现什么问题,这也是为什么他会这么的放心把副组长交给他。

“我...”

钟天正还想再说什么。

立刻。

组里的人开始说话了。

“行了阿正,你的实力大家都是有目共睹的,你就不要再谦虚了。”

“是啊,李组长也是要晋升的啊,你该顶上就要顶上,怕什么,我们肯定最大限度的配合你的工作。”

小王开始说话了。

在之前的工作配合中,钟天正给他的感觉非常不错,他们自然也是没有异议。

其他人更是这样了。

这倒也不是大家在做表面功夫,表面上笑嘻嘻背地里却不服气。

因为在警队里。

你所担任的工作,并不是按照你的警衔来划分的。

只要你的能力足够强,一定合适的机会到来,你就会得到晋升。

比如说。

警监以下的警衔,是需要熬资历的,这主要和从业时间挂钩的。

所以。

有时候。

刑警大队长或许还不如老队员警衔高。

这个设定是非常合理的。

如果担任的职位都要从从业时间挂钩,那也就太蛇皮了。

钟天正的能力大家是有目共睹的。

自从他加入二队以来,组里经手的这么些案件,基本上都有他的影子,而且还是主力,大家都没有异议的。

换句话来说。

李组长要晋升了,换个其他的人来担任他的位置。

有什么案子,自己总是拿不出主意查不到线索,把握不了案件的脉络,完全依靠手下来办案,那么这画风肯定也是非常奇怪的。

既然话都说到这个份上了,那钟天正自然也没有再推辞下去,也就接下了。

人生在世。

要是没有点追求那肯定都是扯淡的。

工作上,肯定是越往上,能力也就越强,人的能力也在逐渐的晋升中逐步得到提高,人的价值也随着慢慢的增加。

无论是在什么行业。

你的职位能不能往上升,第一要素那就是你的本职工作做好了没有,做好了那也就才有下一步晋升这么一说。

晋升的途中,也是分层次的。

为什么很多人在一个岗位上做了那么久,他可能做到了部门主管、部门经理以后他就停滞了?

不是说他的工作态度有问题,而是他的掌控能力就只到这个层次。

你在这个职位,你手里有这么多资源跟人手给你调配,但是你却不能把人手发挥到最大化,那就说明你的能力有欠缺。

钟天正的心态,并没有因为自己的快速晋升,而就赶到了飘忽然。

他心里非常清楚,上级能调用他,肯定他的能力是毋庸置疑的,但这对他来说也是一种考验,如果自己难以胜任,即使个人工作能力再强大,那么再往上也不会有什么太大的看头了。

举个简单的比喻。

咱们打英雄联盟。

5V5的对局中,其实每个人都有可能成为C位。

C位的位置不是说因为你在输出位置你就一定是C位了。

辅助玩的好,那辅助也能带节奏,引导全队走向胜利。

但是打完了你去看,辅助的输出肯定不是最高的,但是它为什么能拿到MVP?

这也是为什么。

很多工作岗位上,某个主管、经理,他的做事能力可能不是最优秀的那个,在某些领域可能还不如自己下面的员工,但是他为什么能坐稳这个位置还好评一片?

这就是执行者与引导者之间的区别。

钟天正现在需要改变的,就是他的思维方式。

很简单也不简单。