《精品工程安装手册》很快就印刷完了，并及时下发到各个项目分部的工程部主管领导手里，任曙霞特意把张全武叫来：
“张部长，你让小丁负责对该项技术培训工作的动态监控，现场进场施工人员一个都不能少，全都要进行技术培训，并经考核合格后，方能进场作业，每周一给我汇报一下。”
“好，我这就去安排！”张部长答道。
于是每天下午四五点，小丁就会给各项目分部打电话询问此事：
“武工，今天你们电化项目分部培训了几个人啊？”
“今天我们电化项目分部共计培训37人，并经技术考核，合格34人，3人不合格，需要重新培训！武兴电话里头汇报着。
“我核对一下你们电化项目分部的进场人员，您稍等……”小丁笑着说。
“好，武工，你们上报培训人员人数和人事部发来的人数相一致，不过那三个人技术考核不合格，我就不登记了，等他们考核合格后在补录吧！”小丁解释道。
“那好！我知道了！”武兴答道
“你好，赵工，你们声屏障今天技术培训的如何？”小丁接着给下一个项目分部打起电话……
而在任曙霞的办公室里，她却接到来自一线不愿进行技术培训的求饶信息：
“任总，我们房建分部又上了几名新工人，是从其他线转过来的，已经在那边参加过技术培训了，你看能不能直接进场施工啊？”房建分部项目经理牛天祥来电问道。
“老牛，你还是个一线施工主要管理者，胡闹，你不知道工人上线必须经过岗前技术培训吗？”任曙霞不出意外地一顿教训：
“转线的员工同样也需要进行岗前技术培训，指挥部的精品工程管理细则平时你们都看过吗？”
“分部工程部就那几个技术人员，明天还要去现场定测呢，分身无术呀，我们现在工期也紧，现场缺人手干活呀。”牛天祥不禁讪讪然，抱着侥幸心理继续辩解道。
“这样吧，现在是吃饭时间了，过一会儿我联系工程部部长张全武，让他亲自晚上去就给你们新来员工进行岗前技术培训。”
任曙霞看了看时间，赶紧做了安排。
“争取让你的员工能够早点进场施工。你们先准备一下，他们大概8点钟左右到。”任曙霞补充道，她也明白工期耽误不得，但是岗前技术培训也是工程必不可少的一环。
“好、好、好，任总，那我马上安排，让新员工在项目分部会议室等着张部长的到来。”牛牛天祥听出任曙霞话里的妥当安排，不禁转忧为喜。
“牛经理，京张高铁是一条智能高铁工程线，与我们之前做过的高铁线施工要求不同，并且这也是一条政治线，是重点工程，要求更严格，不论是新人还是老将都要接受岗前技术培训啊！”任曙霞苦口婆心地劝道！
“难道现场来一个新人，也要进行岗前技术培训啊！”牛天祥半开玩笑道。
“不管什么时候、来了多少人，我们都要第一时间完成培训，保证施工进度。就算只来了一个人，我们也要进行培训。”任曙霞却较了真。
“岗前技术培训，一个都不能少呢！”牛天祥听了，在电话那头，大声说道。
“对了，老牛，岗前技术培训，一个都不能少！”任曙霞斩钉截铁地叮嘱道。