永安堂今非昔比，想加入的人比比皆是。
特别是永安堂的员工福利是丹药的消息一经流出之后，永安堂的任意一个职位，就算是个洒扫的普通工作也不知道有多少人趋之若鹜。
如今永安堂分堂开张在即，永安堂急需扩充一批人手，但这批人手该如何选拔历安歌一直没有定下来。
“我打算在永安堂内部实行医术等级制度。每个季度，都安排晋级考核。永安堂的所有已入职大夫均有资格参加晋级考核。
等级就暂时分为天地玄黄四个等级。
黄级大夫，不能独立坐诊出诊，只能跟随主治大夫充当助手，只能接触初级药材库，每月福利为一枚丹药。
玄级大夫，可以独立坐诊，但不可作为主治大夫出诊，可以接触高级药材库，每月福利为两枚丹药。
地级大夫可独立出诊，可以接触珍稀药材库，每月福利为三枚丹药。
天级大夫可自行安排坐诊出诊，可以接触珍稀药材库，可以获得炼丹术传承，每月福利为五枚丹药。
至于晋级的考核题目，由我亲自出题。
黄级为永安堂准入等级，黄级考试也算永安堂入门考试，这次扩招人手我就打算采用黄级考核的方式招人。考核试题我这半个月已经出好了，分为医学理论，药理学，医学实用和急救学四个科目。题目到时候我会直接拓好，让人送给你们。按照入职需求人数，从高到低依次录取。
晋级考核的试题天级与地级我都已出好，只差一个玄级。等到新入职的大夫就续之后，我会再统一安排一次摸底考核，到时候，每个在职大夫所有等级的考核都必须参加。
入门考核暂定为七天之后。”
说完，历安歌看向墨染和宋大夫两人，“你们二人可还有什么补充或是建议？”
宋大夫点点头，“我觉得这主意不错，这么筛选下来对大夫们的发展也大有裨益。
不过，我觉得在考核的试题可以设置得更具有偏向性。
我认为玄级考核内容可以稍微设置得稍微偏理论一些，这样就意味着滞留在黄级这一阶段的大夫在医学理论上比较有所欠缺。那么跟在高等级大夫的身边做助手就既能给他们腾出更多的巩固理论知识的时间又能让他们在一定程度上获得一些实践的经验。
再比如地级考核的内容可以设置得更注重实践性。这样停留在玄级这一阶段，就说明他们的实践经验还不足，那么在每周固定的坐诊和一定程度上自由的出诊能帮他们积累更多的实践经验。
至于天级考核的内容，我认为可以综合考核，并把实践方面的难度加大。地级大夫只要求出诊，然而实际上出诊比坐诊要轻松，时间上也会比较宽裕，他们有更多的时间弥补自己的不足方面。这样的设置也意味着能达到天级的大夫已经具备了充足的医学理论和实践经验。这个时候他就可以任由他自由安排自己的工作，可以腾出时间学习炼丹或是研究自己感兴趣的疑难杂症。”