可是飞机有缺陷，修补天。当然，你不愿意等也可以，元婴期修士你可以自己飞以前，这个送调令的弟子天然没有这样的修为。换机也得预定，没有办法只能等了，他以为张百威个月后才华到的，也没有着急，再说这作业也不是什么急事，要否则，他就走急迫通道了。
天空冥神帝冥火门的准则是民主独裁制，件作业毕竟投票表决这是民主。而投票作用不能让主事者满足，他有否决权毕竟按照他的主意来实行，这就是独裁了。。
有人说这不是脱裤子放屁费遍事吗？这倒不是，能实在运用独裁办法的仍是少，都是冥神帝冥火门门弟子，大大都都是亲传弟子，就看谁的靠山更强健了。假设主事者不是像张百威这样强势的人，下面就用民主说事，假设，你硬来人家就给你使绊子，让你的作业欠好打开。就像蔡照和样，白干了年毫无收成。所以，官府的官员配备都是奇数的，投票作用天然是少数恪守大都。
张百威到的部分并不是就他个人来报道的，古阳城由于地舆方位得天独厚，冥神帝冥火门门大力打开这儿。这儿现已是仅次于国都的杨云喜大城市，恰当于巨神帝冥火星我国境内的上海。
可想而知这儿的职位不是随意冥神帝冥火门门安排下就能得到的，要进行面试，面试结束后走的留下，不行的送交冥神帝冥火门门从头安排。
张百威参加了面试，人家天然要问他对账目了解多少，就冥神帝冥火门门这些账目处理办法让张百威不以为然。不过，也没有提什么新的见地，毕竟初来乍到仍是先了解情况后再说。
全部人都面试结束后，个主考官初步议论，天然是从张百威初步，谁让他是杨云喜个呢！个人中天然有个说话最声威，这个人是古阳城管账堂堂主，名字叫做柳岩石。柳岩石可是不简略，他的家事般，父母都是给官府干活的。不过，都是在造币厂干活，收入很安稳，家里天然就不怎样缺钱。
可是和那些有钱的仍然没有办法比，他学习的时分非常喜欢数字，在读书期间就和个管账先生学了几年。他的父母给他安排的书院都不错，他也很极力。学习结束后，到天空冥神帝冥火门查验灵根是等木道法规矩灵根，被天空冥神帝冥火门收为弟子。
进入冥神帝冥火门门后他也很极力，现在现已是精英弟子。冥神帝冥火门门精英弟子只需百人，中心弟子更少，只需人，中心弟子有机遇成为长老们的亲传弟子。他却是有机遇在年前打破到化神期，不过，没有机遇成为中心弟子了。
外门弟子是筑基期以下的修为，内门弟子是大乘期以下行为，张百威实际上现已是内门弟子。他是筑基期修为，不过，他没有回冥神帝冥火门门招认，所以仍然是外门弟子。
内门弟子的间隔之所以这么大，是由于精英弟子不但要求是元婴期修为还要求年岁不能逾越百岁。在百年内你无法晋级到元婴期就没有机遇成为精英弟子，当然，这也需求比赛，仍然会有许多弟子可以抵达这个要求的。而精英弟子的数量是固定的，比赛天然是非常剧烈。
冥神帝冥火门门也是要对有才华的人进行培养，这就需求你有个好老子，或许你有办法获得更多的冥神帝冥火门门贡献点，交流到上品灵石。
中心弟子不但要求是化神期修为，还要求年岁不能逾越百年。这样年岁才有满足的时间去冲击下个地步，从有或许被冥神帝冥火门门高层收为亲传弟子，然后步登天。
柳岩石现已逾越百岁了，他希望自己可以在古阳城作业，这样可以捞到许多油水，自己也有机遇修为更行进。
柳岩石是在外门弟子时，他说他可以处理账目，被派到管账堂作业，他由于业务熟练，还会来事。外门长老看这小伙有眼力架，就给他介绍了个政策，本来他有政策，都要谈婚论嫁了。
可是外门长老给他介绍的政策是古阳城管账堂精英执事的女儿，长得不太漂亮，可是没有大缺陷。他附和了，和同处的女朋友分手了，让女朋友哭得妙手回春的。他的心里也伤心，可是他知道这是个他升官发财的机遇，假设不抓住，他就当辈子内门弟子了。
女孩子也愿意，她不是冥神帝冥火门门弟子能找到个冥神帝冥火门门弟子也是有面子的作业。婚后没有多久，他在老丈人帮忙下，他也成为了精英弟子。他老丈人现已转为内门长老了，回冥神帝冥火门门任职了。
现在，他老丈人是不能期望了，是对方现已不能再支撑他修炼了，这么多年的储蓄都给他修炼了。是他老丈人现已初步收徒了，没有剩下的钱支撑他。他还想再行进，他代替老丈人的方位到了古阳城。他把收来的钱大部分都以各种办法送给了城守大人，对方现已容许他要是他打破到化神期，让他持续留在这儿当个副城守。
这是他毕竟次面试弟子，准备大捞笔，作用来之前，城守说了杨云喜个张百威定要选取。他还疑问这是什么意思？后来想或许人家把礼物送到城守那里了。
所以，除了张百威外，他都点步了，剩下就看谁送的多了就收谁。毕竟抉择权在他手里，其他个人是其他部分的人，有副堂主，有内门弟子。当然，他们的定见也要听取的，称心如意是他擅长好戏。
杨云喜百被选用
可是，让他没有想到的是，关于张百威的点评竟然有个人以为不适合，其间还有个执法堂副堂主。可不要小看执法堂，往常没有作业，他们什么也不管，旦有事，追着你屁股后边没完没了。
执法堂这个部分只对杨云喜副城守担任，可以直接陈说给杨云喜副城守的。
这次管账堂共要两个人，来的名单是个人，和主考官数量恰当。