说说你的委屈，你为啥觉得他过分，就是因为我是出纳，现在自己家搁着公司，有些东西我看见了就想说。如果是别人的工资我绝对不会管的，但是自己家更公司啦，我就该说的，我肯定不说该说的我就想想管一下这个没问题，说提建议是可以的，大家都是为了这个公司，更不用说就是亲人的公司。但是呢，这个建议看什么题，我就是跟下边的一个，也是办公室的，远方亲戚的一个，我只是给他。
而且让他办事情就想得周到一些，想的多考虑一些事情，比如说你买东西吧，你稍微比一下价，稍微调查一下这个东西，因为没打印机，她连打印机需要啥都不知道，他直接就来个报价，就让我掏钱让买的走，如果我不抢这个东西就没人管了，可以说是公司现在有好的，偶尔来一下公司签个字，他消费的东西突出了东西呢，你直接就跟采购的的那个员工，你就跟他去沟通，你告诉他你这样不对，因为他现在是新开办的公司，他现在只有一个班长，然后你嫂子作为公司的负责人，大股东法人啊，这个有个这样的一个背景啊，这个女生42岁成家了，享受自己亲嫂子这个和自己之间的事情，
一家公司设计公司的大股东，哥哥不在这个公司，哥哥有自己固定的工作。你在四五年前你就休息，因为照顾孩子，现在孩子大了，大的初二小的上学了，你要求出来，工作跟哥哥也说咯建议让你去你嫂子开的公司开始嫂子不太同意，你是开始的时候嫂子不太同意，你觉得嫂子为什么不同意？那倒没说他不同意，他就是说觉得我孩子说是我孩子没人管，确实是我孩子没人管，但是我休息了五年了，想出去，要不然我窝在家里边，确实是就不对了，整个人也你已经感觉到了，嫂子不太同意，不太喜欢你去，你为什么还要去呢？
我这次特别你于是你正面回答我的问题，你正面回答我的问题，你刚开始的时候已经感觉到了，嫂子不太同意，你不太希望你去他的公司，你为什么还要去呢，就是我一直把他当成最亲姐姐，你把它当成嫂子，亲姐姐都没问题，问题是就是家人这种关系，你听我说完大人这种关系也许并不适合在一块儿工作，做上下级，所以嫂子不是说跟你之间关系不好，只不过怕你们做上下级，你在他那工作影响你们的关系，所以她就不太赞成你去，其实如果你是个明白事的人感觉到了他的这种抗拒，你不管你们之间有多好，你应该识趣，我觉得你就，你就应该说不要再进他的公司了，并且呢，你一直都没参加，就是一直都四五年年前就是说一直在家无论你之前的业务。
你四五年前没参与工作了，跟社会脱离啊，出了之后立刻就进去，要进你嫂子的公司，你嫂子还不太愿意转，你亲口跟别人讲的，并且进公司之后直接就去做财务的工作，就做最核心的那个工作，实际上我觉得其实他内心当中他未必很喜欢，然后到单他表现的不是她表现的，就是你亲口感觉到让我感觉到了，但是那你为什么还要去他公司呢？我想改变一下我的生活方式，我不想在生活方式，你也要考虑她的感受啊，她并不欢迎你去呀，你就不要我就不怕关系出差了吗？
他又觉得你合适。是的话为什么他一开始不太愿意让你去，可是我感觉，但是人家同居没表示从来没表现出来过，她只是说我来的时候他就说了，我就觉得你家孩子没有事，没人管你没时间，说不管不了，没人管孩子，他以这个借口说的，后来觉得说爱我，我能把孩子对这件事情安排好，我现在是你前有清醒一点儿，我的感觉是什么，就你嫂子并不希望你介入他的公司，但是你又是她丈夫的亲们他没有办法拒绝你，但是你做事情的，你又不太懂得分寸感和界限感。在他的公司里面，其实你得罪了不少人到最后跟谁都关系，都没处好，结果就辞职了，我就从一件事情辞职了，可能你跟你嫂子之间都没有说进行过多少交涉，你也说他不经常来公司，第一次我发现他有问题以后，我就说是我先暂代保管，等你们来了和客人的话，我可以交出去，我说不能办公室的一排买盒饭，保管一个人，谁让你暂时保管的。
你也要跟总经理打一个招呼，这是最起码的在管理系统上你该做的事情，你是他先大股东的小姑子，是不是你把CEO和你的上级都不放在眼里，你直接你想干什么就干什么。好的沟通过我跟我嫂子沟通过，他不同意我做保管，所以我就没在意，她觉得无所谓吧，什么叫做无所谓呀，他是不同意还是无所谓不同意，他反正说我就不吭气了，所以我觉得无所谓，他要他又不需要我管我就不管了嘛，但是后来进会计来了以后，因为他是刚开的公司尽快寄来以后，他就建议我到保管他就同意了呀，你可以到那个保管嘛，她就告我了。
刚开业就没法动弹了，所以说你为什么要把你嫂子拉黑，我就觉得他做事情太过分了，你不觉得你做事情过分了。我没觉得。我觉得我就从程序，从总公司的地域出发的，同公司的制度出发的，就是没有把自己的位置摆清楚，这就是件大事儿啊，这就是你做的不对的地方啊，你没有把自己的位置摆清楚，因为我先别，所以我给你读一读，大家你听着大家对于这个你这件事情的看法，生活和工作没有分开，太没分寸了。而且当你真正把这两件事情去分开的时候，你会发现其实并没有你所想象当中的那么美好，因为一旦把这两个事情混淆在一起的话，你所面对的麻烦肯定不是一点点而已。