到了这儿，秦风总结性的说道：“‘以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴替’，唯有如此，才能使大唐有前进途中少走弯路。”
李世民、房玄龄、杜如晦、魏征……等满朝文武露出了动容之色。
“好一个‘以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴替’此话真乃治世名言。”李世民眼中登时一亮。不知为何他对于这名言警句特别有感觉。李世民越是咀嚼，越觉得意蕴悠远，他大为赞叹：“若我大唐官员都以此为戒，我大唐必将更为富强。秦爱卿，回头你亲笔题字，将这二十七字写下，朕要将这二十七个字挂在皇宫太极殿的正殿之上，朕要让所有早朝官员引以为戒。”
秦风有些汗颜，但也坦然接受了下来。
这本来是李世民的警示名言，但此事又有多少人能够做到？
太多的人，太多的事情，都等到发生以后才警觉过来，可事情都已发生，警觉又有什么意义？唯一的作用无非是亡羊补牢，至于为时未晚，那是屁话。
在怎么为时未晚，失去的羊都不可能回来，更何况在国家大事上失去的远远不只是一只羊那么简单。若人人能够做到“以铜为鉴，可以正衣冠，以人为鉴，可以知得失，以史为鉴，可以知兴替”，那绝对是大唐之福。
经过今天早朝，开发大江南之事在李世民默许，房玄龄、杜如晦、魏征三名宰相认同的情况下，个别几个反对的朝臣又岂能阻碍大势？
关系到大唐万世基业的决议就在秦风的提议下，在满朝文武的赞同中定了下来。
事情拍板后，雷厉风行的李世民即刻下旨，命令尚书省挑选精干之臣，从长安前往江南各地考查调研，为大开发寻找有效的佐证，并着令江南各郡抽出一亩之地试行一年两季的水稻种植方法。
与不过决定此议的人，除了秦风之外，没有一人想象得到这开发江南将会给大唐带来何等翻天覆地的变化。
秦风心下暗笑道：“陛下当时向太上皇说‘君舟也，民水也，水能载舟，亦能覆舟’。”
“哦？亏你还记得，若你不提朕都忘记了。朕就说嘛……杨广身为皇帝站在万万人之上，自以为能够主宰一切，却不知正是因为有万千百姓在，他才能成为一国之君。得不到百姓的支持，最终会被百姓推翻。”说到最后，李世民莫名其妙的自恋了起来。
秦风无语至极，一字一句，甚至连停顿都与当日没有丝毫差错，还说什么“朕都忘记了”。
房玄龄、杜如晦相互望了一眼，大家都知趣的没有说话，他们这个皇帝算是难得的英主，但是有一点却让两人至始至终都接受不了：特别自恋，时不时的就会夸自己几句，让他们都为之脸红，当事者却一副洋洋自得的模样。
“杨广败就败在过于心急，不明白欲速则不达的道理。他不知民情、不体恤民心，前朝才有二世而亡的下场。《道德经》有云：治大国，若烹小鲜，故而在开发江南时，臣认为我朝当怀谨慎之心、爱民之心，一步一个脚印去执行，对于历朝历代开发之事，我们当‘择其善者而从之，其不善者而改之’。最终，使这项千秋伟业成为后世开发荒野的典范。”
说
即便是后来李世民因年事高，退位以后，子孙问他这辈子做的最正确的几项决定是什么。
李世民毫不犹豫的回答：“重用秦风，开发大江南……”
第541章：从重处罚
自己半个月付出的心血总算没有白费，秦风自然是十分的开怀，当然，他最高兴的还是“自古繁华数江南”因为自己的干涉而前提了数百年的出现。至于是否成功，他根本没有怀疑。一但人口激增，江南绝对成为产粮第一宝地！
要知道，大唐现在缺的恰好是粮食
朝会结束，秦风也理所当然的找到了李世民。
李世民也早已料到秦风会来一样，先一步在花园的院子里，备上了一些小吃点心。
“来，就知道你会来。陪我喝几杯，最近忙的头疼，连吃饭也是三口做一口来吃。这种悠哉喝酒的机会可不多……”
李世民精神很好，但面色却有着点点疲累，笑着招呼秦风坐下道：“你没有让朕失望，你这奏章做得非常详尽，怎么开始启动就罗列得清清楚楚、明明白白，要是每份奏章都像你这样，提出了问题，并把解决之道一一罗列，那朕就有福气了。”
秦风却笑道：“人生的乐趣就在于解决一个又一个问题，在于这个过程，如果别人事事代劳，岳父这皇帝想必也是当得没劲得很。”
李世民闻言先是一怔，随即暴发出宏钟一般的笑声，道：“有道理，有道理啊，也只有你这小子最了解朕了。这话说得一点不假，如果事事由别人经手，这皇帝当着也没什么意思。你小子又立了一件大功了！要朕赏赐你什么才好？”他笑眯眯的看着秦风，难掩喜爱与欣赏之色。
听李世民如此发问。秦风也不由得一怔，这种问题最难回答，回答重了那就是贪婪，回答轻了却有看不起他的意思，沉吟了片刻，心思却是一动，道：“岳父大人，不知你打算把开发江南的重任交与何人来担当？”
提及此事，李世民那张满是笑容的脸为之一敛，道：“正如你与玄成说的那般，开发江南不能操之过急，却又不能不做。这个建议是你提出来的，你无疑是最合适的人选，可东北之事，又少不了你。朕正为此事而烦心呢！”
秦风摊手苦笑道：“此事小婿也是爱莫能助了，毕竟只是一个人，可没有三头六臂。不过陛下用人识人之能，无人可及。经过吏治之后，留下的都是能臣干吏，难道就找不到合适的人选吗？”
李渊当初为了收买人心，对于那些投奔李唐的人都给予高官厚禄，让他们以为遇到明主，真心实意的为李唐效力。
这种收买人心的方法在创业初期确实给李唐江山带来了莫大的好处，但毫无疑问也给后世留下了官员冗累的隐患。
李世民的裁官减员，正是解决当初遗留下来的后遗症。
李世民大刀阔斧的裁员，将两千多名官员裁减至六百四十三人，可见李世民所说的“官在得人，不在员多”绝不是空话。
现在在朝堂上任职的官员每一个都有自己的职责任务，分担原来至少三个人的事物，也形成了干实事的风气。