亲,欢迎光临25中文网!
错缺断章、加书:站内短信
后台有人,会尽快回复!
25中文网 > 都市言情 > 桃运风水师 > 第847章 好处多多
  • 主题模式:

  • 字体大小:

    -

    18

    +
  • 恢复默认

接下来的好多天,南宫红霜都在研究陆辰炼制的军用弩,废寝忘食,甚至忘掉了时间。

而在过程里,她也有许多的心得和收获。

这一天,就在南宫红霜还沉浸在思索中时,仆人忽然敲门:“小姐,今天该考察选人了。”

南宫红霜猛地回过神。

对了,今天是考察选人的日子呀。

她来蓝田域的任务是组建团队,研发大荒交通车。

这才是正事,结果完全忘到九霄云外了。

“几点了?”

“还有半个时辰。”

“哎呀呀呀,我去洗漱。”看到镜子中的自己披头散发,乱糟糟的样子,南宫红霜顿时就手忙脚乱的开始收拾。

女孩子终归还是在意形象的。

……

……

在学院广场,人群密密麻麻。

组建研发团队的事情,引起了很多的人注意。

除了秦忠这样有名有实力的炼器宗师以外,别的任何人想要加入这个团队,都需要经过南宫红霜的点头。

而南宫红霜在外人面前,从来不用姓氏。

不用她不想用,也不是她背叛,而是幽冥族的上层禁止她用全名,禁止她使用姓氏。

只有极少数人知道南宫红霜是半冥人,而绝大多数人都将南宫红霜视为幽冥族,称呼她为红霜大人。

很多人甚至以为,她出身红冥家族。

因为,红也是幽冥族的一个姓氏,并且是一个高贵的姓氏。

加入研发团队,获得的好处自然是不言而喻。

现实的好处是身份地位的提升。

幽冥族的等级制度,让人类充满着不安,不得不想尽办法去提升自己的地位,以免遭遇飞来横祸。或者说,当横祸飞来的时候,会有一定的保障。

三等人并不保险,若是有机会成为二等人,自然是更好,安全感更足。

除此以外,好处就是待遇。

学生们渴望更好的待遇,教员、导师等等自然也渴望更好的待遇。

进入研发团队,好处待遇不用多说,这方面肯定不会短缺,明显能挣更多的钱。

第三个好处就是交流。

炼器师的根本就在于技术。

而技术的进步在于交流学习。

平日里,大家都会有所珍藏,对于自己的独门技术,都会比较注重保密。虽然名义上都想要交流,但是谁都怕吃亏,因此反而交流不畅。

说是要交流,结果往往流于表面,谁都不肯拿出真东西来。

而进入研发团队,开始搞设计,那么就必要然真正的敞开来交流。

这一点是研发的基础。

因此,研发团队其实就是一场交流的盛宴,彼此都不会藏私,因而对所有人都有好处。

这一点非常的具有吸引力。

第四个好处则更加诱人,那就是宝石技术。

幽冥人对宝石技术看管得很严格,即便是秦忠这样的炼器大师,其实也只是学了个初级而已。

而进入研发团队,宝石技术肯定会公开,大家都有机会学。

虽然未必能学到什么秘法,但最完善的理论,最全面的技术,是肯定可以获得的。

而这样的技术,绝对是立身根基。

这是很多炼器师都非常眼红的东西。

最后一个好处就是名望。

参加研发团队,不管成与败,都能获得极高的名望。

成了,自然是功成名就,就算不成,那也水涨船高,毕竟是参加过重大项目不是?

这种感觉,就跟地球科学家参与重大项目一样,只要参与就是资本,可以获得无数的光环,获得极高的名誉。

好处如此之多,自然是让人趋之若鹜。

然而,研发团队的名额却是极为有限。

南宫红霜和幽火作为负责人,选拔五名宗师级骨干,然后选拔十二个有水平有经验的炼器高手,最后再选拔三十个有创意的人。

宗师级名额已经定了,秦忠就是其中之一。

十二个有水平有经验的炼器高手,肯定实在圣器学院的导师之中选拔。

而更多的人,则只能争取那三十个创意名额。

这样的竞争自然是非常的激烈。

首先选拔的就是十二个技术骨干。

不仅要求有图纸,还要求有实物,光想不能做,这不符合骨干的标准。

所以,有志者纷纷展示自己的技术很创意。

南宫红霜和幽火就认真的审核,看他们的图纸,听他们的演讲,看他们的实物。

经过激烈的选拔,花了数日的时间,南宫红霜基本敲定了人选,但是并未公布。

而这几天,圣器学院就跟过年一样热闹。

藏龙卧虎之地,当大家都展示出自己的本领时,自然是精彩纷呈。

只是,不知道为什么,南宫红霜始终提不起兴趣。

在她看来,很多技术,很多理念,其实已经是淘汰品,有些看似不错的想法,其实都已经尝试过了。

而所谓的技术大家,其实也仅仅只有一星半点的亮点。

当骨干选拔结束以后,就开始创意人才的选拔。

参与者有老师也有学生,这个选拔,主要是比拼创意,比拼思路,不要求实物,当然了,拥有实物更好。

参与人数很多,几乎所有的学生以及老师都报名参加选拔。

因为人数很多,所以不可能细细的讲,细细的听,细细的研究。

每个人最多只有五分钟的时间进行讲解或者演示,然后由南宫红霜、幽火、学院院长担任考官。

三人之中,只要有一人同意,就算是初步过关。

这样做的目的,是筛掉大多数人。

很显然,大多数人都是不符合研发团队要求的,能够符合要求的只是极少数。

进行一次初步筛选,可以节省大部分的精力。

然后将精力用在更有价值的地方。

所以,第一轮就真的只是海选。

当海选完成,然后才开始精选。

这个时候,南宫红霜就会细细的了解参考者的思路,并且更细致的衡量参考者的价值。

有了比较,有了认知,她就能做最后的决定。

选拔,当然很主观。

不过,南宫红霜一直在参与大荒交通车的研发,所以她很清楚研发遇到的问题,也清楚团队需要什么样的人才。

没有人怀疑她的公正。

因为,在蓝田域圣器学院重新组建研发团队,本来就是她的意志。

请收藏本站阅读最新小说!