不过对于苏浩来说，这个职位有没有都是一个样。要是放在以前，他肯定高兴的不得了，能成为璟美集团的副总，年薪起码上百万，对普通人家来说，这就是个天文数字。
这些只是普通人的思想。
但是苏浩，是普通人吗？
显然不是。
走出电梯，在李丰茂的指示下，李诗珊直接让秘书通知公司的各位高管十分钟后到会议室开会，凡是在公司的高管有一个算一个，不在的通知一下就行，至于到不到，无所谓。
“来到这就不要客气了，都是自己人，你随便坐。”
说实话，李丰茂的办公室苏浩还真不太熟悉，之前在璟美集团上班时，他倒是经常往李诗珊办公室跑。不过这也正常，那段时间他跟李诗珊之间误会重重，对方没少给他穿小鞋，差点没把一双腿跑断了。
“珊儿，你不是刚学了茶道嘛，来来来，给我们露一手，也让我尝尝女儿泡的茶是什么味道的。”
苏浩听后心里暗笑，这李丰茂明显就是在找话题，李诗珊在家肯定没少给他泡茶，这会还厚着脸说没喝过女儿的茶，明显的睁眼说瞎话。
不过，李诗珊学茶道了？
李诗珊微笑着点了点头，正好李丰茂办公室有一套精品茶具，她便直接摆弄了起来。
温具、置茶、冲泡、倒茶几个步骤一气呵成，在这过程中李诗珊一直显得游刃有余，虽然不能说很熟练，但至少也是有模有样。
李诗珊泡的是一种清茶，茶色橙黄，宛如落日斜阳，杯不近鼻便能闻到一股淡淡的清香，沁人心脾。
“品尝一下吧。”李诗珊把一杯茶轻轻放在苏浩面前，微笑着说道，一双媚眼始终看着他，并没有离开的样子。
李丰茂叹息道：“真是女大不中留啊，这还没嫁人呢，就把老爸给忘了，伤心...伤心呐！”
“爸！”李诗珊娇嗔的白了他一眼，没好气道：“你瞎说什么呢，茶壶就在你面前，想喝自己倒就行了嘛。”
李丰茂一愣，半天没有回过神来，最后还是默默的自己倒茶喝去了。
“尝尝吧，我也是刚学的，技术还不精湛，你多体谅。”
“挺好的呀。”说着苏浩端起了那杯茶，有模有样的放在鼻子前嗅了嗅，立马竖起了大拇指，称赞不已：“不错！这茶碧绿清澈,清香扑鼻,,清新爽人,嫩绿透亮，真是人间极品，让人回味悠长呐！”
说完还轻轻抿了一口，又砸吧砸吧嘴，似乎在品茶一样。
李诗珊眸子中露出喜色，难以忍住喜悦道：“你也懂茶？”
苏浩握着茶杯的手轻轻颤抖了一下，嘴角动了动，把茶杯放下，很干脆道：“不懂。刚才那番话是我之前在网上看到的，觉得以后能用得着，就把它背了下来。”
“...”
不仅是李诗珊，就连李丰茂都一阵哭笑不得，你这承认的倒是挺快！
李丰茂摆了摆手，想把话题转移到别处，再围绕茶聊下去，估计苏浩在李诗珊心里的形象就彻底倒塌了。
“小浩呀，我知道你对我的做法可能有些不满，但叔叔是真的没办法了。你也知道我的情况，根本没有时间再等下去，我走了以后，诗珊只能依靠你了，而现在，我也只能信任你。”
苏浩看了李诗珊一眼，后者嘴角动了动没有说话，神情有些不自然。他叹了口气，起身道：“李叔，您放心吧，我明白您的苦衷，一切就按您计划的办，我没有任何怨言。”
“另外，我也会好好待诗珊的，不会让她受到欺负。”
“好！”
李丰茂激动的站了起来，这个承诺苏浩说过很多次了，但这次不一样。此时是在公司里，等于是大家最后摊牌了，所以就显得很庄重了。
就在这时，秘书走进来说高管们已经在会议室集合了。李丰茂点了点头，拍了拍苏浩的肩膀，道：“走，咱们去开会！”
来到会议室，里面的面孔苏浩大都觉得很面生，他毕竟没怎么来公司，甚至很多人他连见都没见过。
不过，倒也不是所有人他都陌生，人群中还是有个别人他认识的，比如王倩。
三人一进来，会议室唰的一下安静了下来，十几道目光齐刷刷的打在他们身上，单是这种架势，一般人还真承受不了。
“李董好，李总好！”
众人起身喊道。但是他们的目光总是不经意的瞥向苏浩，各自的反应也都不一样，有人欢喜有人愁。
在欢喜的人中，王倩最显眼。今天她穿着一套黑色OL职业装，浓密的秀发挽在脑后，并不会显得凌乱，反而有些干练。
再次见到苏浩，她心里感触不已。销售这个岗位很常见，几乎每个公司都会有，而销售人员也是占据公司员工最大的一部分。
正是因为如此，销售才不太会引起公司的重视，因为销售的人员几乎每个人都能干，加上人群庞大，公司的高层很难估计这里。
高层只会关心销售部门的业绩如何，而不会去管员工的待遇如何。他们看不到，也不愿意去看员工的辛苦，只要你业绩好，你就是公司的功臣，就会有很多的奖赏。但如果你的业绩不好，那么对不起，你就没什么权利可言。
但从用人的效益上来讲，这种做法倒也无可厚非，不过要是从人权上来说，这种做法就太没有人情味了。
但，这就是事实。
王倩作为销售部的经理，自然更能体会到这种感觉，她也知道销售三组的业绩差，可是那又如何，难不成用刀逼着他们去做事？
销售行业，一向是以用人成本低为主，但同时也是竞争最激烈的行业之一，如果员工当月没有任何业绩，那他只能拿基础工资，甚至连一分钱工资都没有。相反，如果他当月的业绩不错，那他就能拿到很多提成，工资也会多的多。
销售三组没有业绩不假，但他们同时也极少消耗公司的财力，这也正是他们为什么在没有业绩还能留在公司的原因。倘若换作别的部门，早就被开除了。
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